Zawieszona została konieczność wykonania badań okresowych w czasie trwania pandemii - ich ważność została przedłużona do czasu ustania zagrożenia plus sześćdziesiąt dni. Jeżeli chodzi o badania wstępne i kontrolne - pomimo, że nie uległy one zawieszeniu - został umożliwiony inny ich tryb wykonywania w przypadku zamknięcia Ośrodka Medycyny Pracy.

Wykonywanie badań okresowych zgodnie z Ustawą z dnia 31 marca 2020 r. zostaje zawieszone z mocą wsteczną od dnia 8 marca 2020 r

Zawieszenie dotyczy również obowiązku wykonywania: badań pracowników zatrudnionych w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających, wykonywanych po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami lub po rozwiązaniu stosunku pracy (jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami); badań kierowców wykonujących przewóz drogowy oraz badania psychologiczne kierowców wykonujących przewóz drogowy; okresowych badań lekarskich i badań psychologicznych wynikających z przepisów ustawy o transporcie kolejowym. W przypadku terminu badania AMP wystawi, wręczy pracownikowi na nie skierowanie, a kopię umieści w aktach osobowych. Pracownik ma obowiązek udania się na badania natychmiast po odwołaniu stanu epidemii i wykonania ich w okresie nie dłuższym niż 60 dni. W okresie zawieszenia pracownik może być dopuszczony do wykonywania pracy.

Zawieszenie stosowania przepisów nie obejmuje przeprowadzenia badań wstępnych i kontrolnych, ale uwzględnia możliwość wykonywania ich w innym trybie. W przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania, badanie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu epidemii. Lekarz ten może przeprowadzić badanie i wydać orzeczenie lekarskie za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności. Orzeczenie lekarza załącza się do akt osobowych pracownika.

W przypadku pracowników PSK przeniesionych na inne miejsca pracy zachowują ważność badania wstępne wykonane na przełomie 2019/2020 r. pod warunkiem, że zostaną skierowani na te same stanowiska pracy lub na stanowiska o takich samych warunkach pracy.

W przypadku pracowników interim przyjmowanych w ramach transferu do AMP zachowują ważność badania wstępne lub okresowe wykonane w ramach zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, przy czym poprzedni pracodawca potwierdzi, że warunki pracy, w których pracownik rozpocznie obecną pracę odpowiadają warunkom występującym na jego stanowisku pracy u poprzedniego pracodawcy poprzez udostepnienie kopii ostatniego skierowania na badania wstępne lub okresowe wraz z orzeczeniem lekarskim stwierdzającym zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku (z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych).

W przypadku kandydatów zgłaszających się do pracy HR sprawdzi, czy mają aktualne badania wykonane u poprzedniego pracodawcy oraz czy są spełnione wymogi z art. 229 par. 1(1) Kodeksu pracy - jeżeli są - to uznajemy ważność tych badań.

Należy pamiętać, że w przypadku badań wstępnych i kontrolnych tam, gdzie Poradnia Medycyny Pracy przeprowadza badania profilaktyczne (Dąbrowa Górnicza i Zdzieszowice), pracownik jest zobowiązany poddać się zleconym badaniom.