Międzyzakładowa
Komisja Międzyzakładowej Organizacji
Związkowej NSZZ "Solidarność"
ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza
podjęła decyzję o podwyższeniu z
dniem 1 stycznia 2023 r. wysokości świadczeń
statutowych dla Członków Związku, a
także progów dochodowych uprawniających
do zapomogi przyznawanej przez Komisję
Zapomóg. Stosowna uchwała podjęta
została 21 grudnia 2022 r.
W związku
z decyzją MK od 1 stycznia 2023 r. w dąbrowskiej
Solidarności obowiązują nowe wysokości
poszczególnych świadczeń statutowych.
Członkowi MOZ NSZZ Solidarność
ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza
przysługują następujące świadczenia:
- zapomoga z tytułu
długotrwałej choroby (od 21
dnia choroby, potwierdzonej przez Wydział/Zakład
na podstawie zwolnienia lekarskiego lub
decyzji ZUS o przyznaniu świadczenia
rehabilitacyjnego) w wysokości 200,00
zł. Zapomoga przysługuje jeden
raz w roku kalendarzowym. W przypadku
choroby występującej na przełomie dwóch
lat świadczenie przysługuje za rok, w
którym choroba trwała dłużej, a gdy
choroba trwała równie długo w obu
latach - świadczenie przysługuje za
rok poprzedni, a jeżeli świadczenie było
wypłacone w roku poprzednim - za rok
następny, jeżeli choroba trwała min.
21 dni w roku następnym. Wymagany staż
związkowy - co najmniej 6 miesięcy;
- zasiłek z tytułu urodzenia
lub adopcji dziecka w wysokości:
* 350,00 zł przy stażu
związkowym wynoszącym od 6 miesięcy do
1 roku;
* 1.100,00 zł przy stażu
związkowym wnoszącym więcej niż 1
rok;
- zapomoga z tytułu zgonu członka
rodziny (współmałżonka,
rodziców i teściów, dziecka na
utrzymaniu, osoby na wyłącznym
utrzymaniu) w wysokości 300,00 zł.
Wymagany staż związkowy - co najmniej
6 miesięcy;
- zasiłek z tytułu zgonu Członka
Związku w wysokości 850,00
zł. Zasiłek wypłacany jest małżonkowi
pracownika lub innej osobie organizującej
pogrzeb pracownika po przedstawieniu
dokumentów poświadczających wypłacenie
przez ZUS zasiłku pogrzebowego;
- zapomoga losowa dla członków,
z którymi rozwiązano umowę o pracę na
podstawie Ustawy z dnia 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników
(Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późniejszymi
zmianami), posiadającymi w dniu
rozwiązania umowy o pracę uprawnienia
stażowo - wiekowe do świadczenia
przedemerytalnego, według
kryteriów określonych w ustawie z dnia
30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach
przedemerytalnych (Dz. U. z 2004 r. Nr
120, poz. 1252 z późniejszymi zmianami)
w wysokości 400,00 zł. Wymagany
staż związkowy - co najmniej 1 rok;
- zapomoga losowa dla odchodzących
na emeryturę lub rentę - w
wysokości 400,00 zł.
Wymagany staż związkowy - co najmniej
1 rok;
- zapomoga przyznawana przez
Komisję Zapomóg według
regulaminu do kwoty 1.000,00 zł.
Wymagany staż związkowy - co najmniej
1 rok.
Pamiętać przy tym należy,
iż po uzyskaniu przez Członka Związku
prawa do renty lub emerytury, któremu
wcześniej wypłacono zapomogę losową
dla odchodzących na świadczenie
przedemerytalne - zapomoga dla odchodzących
na rentę lub emeryturę nie przysługuje.
Zapis ten stosuje się również wobec Członków
Związku, którzy uzyskali prawo do
emerytury, a którym wcześniej wypłacono
zapomogę losową dla odchodzących na
rentę.
Bezrobotnym Członkom Komisji
Emerytów i Rencistów przysługują wyłącznie
zasiłki statutowe wymienione w
Rozdział II § 5, ust. 1, pkt 1-4 Uchwały
nr 5 XIX KZD, w wysokości określonej w
Uchwale nr 8/2013 Komisji Krajowej NSZZ
"Solidarność" ws. minimalnej wysokości
zasiłków statutowych, czyli:
* 100,00 zł z tytułu
urodzin dziecka;
* 150,00 zł z tytułu zgonu Członka Związku;
* 50,00 zł z tytułu zgonu członka
rodziny.
W przypadku świadczeń z
tytułu zgonu i urodzenia obowiązuje
przedłożenie do wglądu przez
uprawnionego w terminie 6 miesięcy od
daty zaistnienia zdarzenia dokumentów
(akt urodzenia, akt zgonu, dokument określający
stopień pokrewieństwa).
W przypadku świadczeń z tytułu odejść
na emeryturę, rentę, świadczenie
przedemerytalne obowiązuje przedłożenie
do wglądu dokumentów przyznających
prawo do emerytury, renty, świadczenia
przedemerytalnego itd. Wymóg określony
ten nie dotyczy osób odchodzących na świadczenia
przedemerytalne, świadczenia osłonowe
związane z nabyciem uprawnień
emerytalnych. W tej sytuacji obowiązuje
przedłożenie do wglądu świadectwa
pracy.
Wysokość wypłacanych zasiłków
ustalana jest na dzień zaistnienia
zdarzenia uprawniającego do zasiłku.
Uprawnienia do zasiłków ustala się na
podstawie przedłożonych przez
uprawnionego w terminie 6 miesięcy od
daty zaistnienia zdarzenia dokumentów
Członkowie MK podjęli również decyzję
o podwyższeniu maksymalnej wysokości
zapomogi oraz progów dochodowych
uprawniających Członków Solidarności
do zapomogi przyznawanej przez Komisję
Zapomóg.
Zgodnie z obowiązującym Regulaminem
Organizacyjnym - Członek MOZ NSZZ "Solidarność"
ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza
może ubiegać się o przyznanie przez
Komisję Zapomóg zapomogi raz w roku z
następujących tytułów:
* długotrwała
choroba udokumentowana przy dochodzie na
członka rodziny nie przekraczającym
2.000 zł.;
* indywidualne zdarzenie losowe;
* z tytułu niedostatku przy dochodzie na
członka rodziny nie przekraczającym
1.700 zł.
Komisja Zapomóg ma prawo
przyznać zapomogę losową Członkowi
Związku drugi raz w roku w szczególnie
uzasadnionych przypadkach, takich jak: klęska
żywiołowa (pożar domu lub mieszkania,
powódź), bardzo ciężka lub
nieuleczalna choroba zagrażająca bezpośrednio
życiu Członka Związku lub członkom
Jego najbliższej rodziny, wypadek w
pracy powodujący długotrwały lub trwały
uszczerbek na zdrowiu i orzeczenie całkowitej
niezdolności do pracy.
Wszystkie dochody muszą być
potwierdzone przez odpowiednie komórki w
danym zakładzie pracy - średniomiesięczne
brutto z ostatnich 3 miesięcy
pomniejszone o: składki na ubezpieczenie
społeczne, zaliczkę na podatek
dochodowy od osób fizycznych, zasiłki
rodzinne i pielęgnacyjne, nagrodę
jubileuszową.
Maksymalna wysokość zapomogi
przyznawanej przez Komisję Zapomóg
została ustalona na poziomie 1.000,00 zł,
jednak o przyznaniu i określeniu
konkretnej wysokości zapomóg w danym
przypadku decyduje Komisja Zapomóg.
|