
JUŻ JEST! Nowy
numer "Wolnego Związkowca"
|

|
ZAPRASZAMY
DO CZYTANIA
|

Turniej Piłki
nożnej o Puchar Przewodniczącego MOZ
NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal
Poland S.A. – Dąbrowa Górnicza
|

FOTO galeria
|
Drużyna
DWS - Walcownia Średnia wygrała Turniej
Piłki Nożnej o Puchar Przewodniczącego
Międzyzakładowej Organizacji
Związkowej NSZZ „Solidarność”
ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa
Górnicza. Rozgrywki odbyły się w
sobotę, 4 czerwca br. na stadionie UKS w
Dąbrowie Górniczej - Okradzionowie, a
towarzyszyły im zabawy dla najmłodszych
zorganizowane z okazji Dnia Dziecka.
W
turnieju wzięły udział cztery drużyny
uzyskując następujące miejsca:
I
miejsce - DWS
II miejsce - PPD/Maritex
III miejsce - DWG
IV miejsce - PSD
|
W Turnieju
rozegranych zostało sześć
dwudziestominutowych meczów na zasadzie
„każdy z każdym”, podczas których
strzelone zostały łącznie 22 bramki.
Rozgrywkom sędziował kol. Damian
Jędruch (z BJ), któremu serdecznie
dziękujemy.
W trakcie turnieju z okazji Dnia Dziecka
zorganizowane zostały zabawy i szereg
konkursów dla najmłodszych.
|

Półkolonie letnie
w aquaparku NEMO
|

- PÓŁKOLONIE
W NEMO
|
MOZ
NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal
Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza posiada
w dystrybucji dla Członków Związku
Półkolonie letnie
w aquaparku NEMO
Nemo - Świat Rozrywki jest najlepszym
miejscem do spędzania wolnego czasu,
zabawy i relaksu. Oferuje najwięcej
różnorodnych rozrywek skupionych w
jednej dogodnej lokalizacji. Podczas
wakacji letnich 2022 r. Nemo oferuje
półkolonie letnie dla dzieci i
młodzieży łączące wiele dziedzin
szeroko rozumianej aktywności fizycznej
i sprawności manualnej oraz szeregu
atrakcji.
Półkolonie realizowane będą w ośmiu
tygodniowych (5 dni: od poniedziałku do
piątku) turnusach przez cały okres
wakacji, począwszy od 27 czerwca w godz.
7.00 - 16.30 (z możliwością
przywiezienia dziecka o godz. 6.30).
|
Terminy:
* I turnus
27.06-01.07.2022r.
* II turnus 04.07-08.07.2022r.
* III turnus 11.07-15.07.2022r.
* IV turnus 18.07-22.07.2022r.
* V turnus 25.07-29.07.2022r.
* VI turnus 01.08-05.08.2022r.
* VII turnus 08.08-12.08.2022r.
* VIII turnus 22.08-26.08.2022r.
|
Uczestnicy mają
zapewnione pełne wyżywienie: II
śniadanie, dwudaniowy obiad,
podwieczorek i napoje. Wszelkie zajęcia
prowadzone będą przez doświadczoną,
przeszkoloną kadrę instruktorów
posiadającą wymagane kwalifikacje, a
wypoczynek zgłoszony jest do Kuratorium
Oświaty.
Uczestnikami półkolonii mogą być
dzieci w wieku 6-13 lat. Półkolonie
organizowane są dla grup liczących 10 -
15 dzieci.
W
programie półkolonii: nauka pływania
pod okiem instruktora; animacje w wodzie
dla dzieci i młodzieży; gra w kręgle;
dyskoteka Kapitana Nemo; warsztaty
pierwszej pomocy; zajęcia plastyczne i
wiele innych.
|
Cena
jednego turnusu dla Członków NSZZ
„Solidarność” dąbrowskiego
oddziału AMP wynosi 749 zł.
Osoby zainteresowane proszone są
o kontakt z sekretariatem Związku do 30
czerwca br. - budynek DAMM 4,
pok. nr 7, tel. 61-05. Prosimy o
zapoznanie się z Regulaminem
półkolonii organizatora - Nemo Świat
Rozrywki.
|

Unimed 16 i 17
czerwca nie pracuje
|

|
Informujemy,
iż w dniach 16 i 17 czerwca poradnia
medycyny pracy Unimed w Dąbrowie
Górniczej będzie nieczynna.
Osoby
zainteresowane badania profilaktyczne
mogą wykonać w terminie wcześniejszym
bądź późniejszym - w zależności od
rodzaju wykonywanych badań.
|

Obsługa socjalna po
Bożym Ciele
|

|
W
piątek - 17 czerwca 2022 r. nie będzie
prowadzona obsługa socjalna w Sosnowcu,
natomiast biuro w Dąbrowie Górniczej
będzie czynne od godz. 7.00 do godz.
14.00.
Informacja
powyższa została przekazana przez
Sanpro Synergy Sp. z o. o.
|

Biuro Solidarności
17 czerwca zamknięte
|

|
Biuro
MOZ NSZZ „Solidarność”
dąbrowskiego oddziału AMP w piątek -
17 czerwca 2022 r. (bezpośrednio po
Bożym Ciele) będzie nieczynne.
Za
utrudnienia przepraszamy.
|

Opieka medyczna -
ostateczny termin złożenia deklaracji!
|

|
Z
dniem 1 czerwca 2022 r. przestaje
obowiązywać w ArcelorMittal Poland S.A.
dotychczasowe refinansowanie zakresu
STANDARD, a finansowanym będzie zakres
gwarantujący szerszy dostęp do usług
medycznych - KOMFORT. Celem kontynuacji
dostępu do opieki medycznej pracownik
musi wypełnić stosowną deklarację w
nieprzekraczalnym terminie do 23 maja br.
|
Pracownik
(lub członek jego rodziny), posiadający
obecnie Pakiet Opieki w zakresie
STANDARD, w celu przystąpienia do
Pakietu KOMFORT powinien złożyć - do
agencji CBS, POLISHUT lub w miejscach
wyznaczonych na zakładach stosowną
deklarację przystąpienia (deklaracja
dostępna jest m.in. na naszej stronie
internetowej).
Końcowy termin na złożenie deklaracji
do nowej OPIEKI MEDYCZNEJ został
przesunięty na 23 maja br. W przypadku
nie złożenia w w/w terminie deklaracji
Pracownik po 1 czerwca br. nie będziesz
miał dostępu do prywatnej OPIEKI
MEDYCZNEJ, a kolejne przystąpienie
będzie możliwe dopiero 1 lutego 2023 r.
Zakres Komfort finansowany będzie w
następujący sposób:
• pracodawca opłaci 95%
wysokości składki, tj. 26,30 zł,
• pracownik opłaci 5% wysokości
składki , tj. 1,40 zł.
|

Posiedzenie
Międzyzakładowej Komisji
|

|
Informujemy
Członków Międzyzakładowej Komisji MOZ
NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal
Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza, iż
kolejne posiedzenie MK odbędzie się 25
maja br. o godz. 8.00 w Restauracji
Jedenastka - na dużej sali.
Obecność
Członków MK obowiązkowa.
|

Zbiórka na rzecz
uchodźców z Ukrainy
|

|
Kwotę 1.819,20
zł z przeznaczeniem na
organizowaną przez Komisję Krajową
akcję „Solidarni z Ukrainą” udało
się zebrać podczas jednego z konkursów
piątkowej (13 maja) Karczmy Piwnej dla
Członków NSZZ „Solidarność”
dąbrowskiego oddziału ArcelorMittal
Poland S.A.
Zebrane
środki przekazane zostały na konto
akcji, a ofiarodawcom serdecznie
dziękujemy.
|

Mały Hutnik i
dzień wolny dla pracowników
ArcelorMittal Poland
|

|
Mały
Hutnik - świadczenie okolicznościowe
wynikające z zapisów Zakładowego
Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników
ArcelorMittal Poland zostanie w tym roku
wypłacony w wysokości 500,35 zł.
Dzień
Hutnika to święto pracowników AMP,
które wypada 4 maja. W związku z tym
świętem w ZUZP zawarte są wymiernie
korzystne dla pracowników zapisy tj.
wypłata dodatkowego świadczenia zwanego
Małym Hutnikiem oraz dodatkowy dzień
wolny od pracy.
|
Zgodnie z zapisami
ZUZP - z okazji Dania Hutnika
uprawnionemu pracownikowi wypłacany jest
tzw. Mały Hutnik. Uprawnionym jest osoba
zatrudniona w AMP nie krócej niż 12
m-cy, przy czym do okresu zatrudnienia
zalicza się okresy zatrudnienia u
pracodawców, którzy przejęli i
realizowali zadania w oparciu o
infrastrukturę techniczno-produkcyjną
AMP - zaliczeniu do stażu podlegają
wszystkie okresy wykonywania pracy na
rzecz AMP oraz okresy zatrudnienia u
pracodawców, którzy wypłacali
specjalne dodatkowe wynagrodzenie roczne
z tytuły Karty Hutnika - do stażu
zaliczane są jedynie okresy w których
Karta Hutnika była wypłacana.
Wysokość Małego Hutnika wynosi 6%
średniej płacy w spółce z I kwartału
danego roku, ale nie mniej niż 250 zł.
W tym roku Mały Hutnik - jak
poinformował pracodawca wynosi 500,35
zł. i zostanie wypłacony wraz
z wynagrodzeniem za kwiecień br.
Pracownikom AMP z okazji Dnia Hutnika
przysługuje również dzień wolny od
pracy (4 maja). W przypadku pracowników
zatrudnionych w 4BOP dzień wolny 4 maja
pomniejsza wymiar czasu pracy w maju, co
z kolei oznacza, że praca w tym dniu
jest traktowana jako godziny nadliczbowe.
Solidarność wystąpiła o wypłatę
Małego Hutnika w tej samej wysokości
oraz udzielenie dodatkowego dnia wolnego
od pracy do tzw. spółek interim: Sanpro
Synergy oraz Ananke Business
Communication. Przedstawiciel spółki
Sanpro w poniedziałek, 25 kwietnia
potwierdził, że pracownikom
wykonującym w imieniu spółki usługę
na rzecz AMP w ramach umowy zawartej 11
sierpnia 2014r. wraz z wynagrodzeniem za
kwiecień zostanie wypłacona kwota
500,35 zł brutto oraz dzień 4 maja
2022r. będzie dniem wolnym od pracy z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
|

STARSZE
WIADOMOŚCI

|

|

|