Międzyzakładowa
Organizacja
Związkowa




Prezydium MOZ NSZZ S AMP SA - DG

ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza



PRZEWODNICZĄCY KOMISJI WYDZIAŁOWYCH / SPÓŁEK

20230603 20230504 20230402 20230331 20230310 20230125 20230114

...
....



JUŻ JEST! Nowy numer "Wolnego Związkowca"





ZAPRASZAMY
DO CZYTANIA


Program rabatowy Orlenu dla Członków NSZZ Solidarność




- Lista Stacji Paliw ORLEN


Członkowie NSZZ Solidarność na podstawie legitymacji członkowskiej mogą korzystać z programu rabatowego wprowadzonego przez Orlen. W tym celu muszą wyrobić Kartę Rabatową. W ramach programu Członek Związku może liczyć na upust cenowy na paliwa EFECTA oraz VERVA na Stacjach Paliw PKN ORLEN, myjnię automatyczną oraz odkurzacz, oleje silnikowe oraz płyny do spryskiwaczy, a także produkty Stop Cafe.

Karty Rabatowe są wydawane na wybranych stacjach paliw PKN ORLEN (lista Stacji Paliw do wglądu w sekretariacie Związku i na naszej stronie internetowej). Uprawnionym do otrzymania Karty Rabatowej jest każdy Członek NSZZ „Solidarność” posiadający elektroniczną legitymacją członkowską, będącą podstawą do jej wydania.

Koszt wydania Karty Rabatowej wynosi 1 zł i regulowany jest na stacji paliw wydającej Kartę Rabatowa.

Karta Rabatowa uprawnia do otrzymania upustu cenowego na: paliwa EFECTA oraz VERVA na Stacjach Paliw PKN ORLEN, myjnię automatyczną oraz odkurzacz, oleje silnikowe oraz płyny do spryskiwaczy oraz produkty Stop Cafe.

Karta uprawnia Użytkownika do zakupu paliwa w maksymalnej ilości do 300 litrów w jednym miesiącu kalendarzowym. Po przekroczeniu tego limitu upust na paliwo nie będzie naliczany do końca miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wykorzystanie (przekroczenie limitu).

By uzyskać rabat przed dokonaniem płatności należy okazać Kartę Rabatową pracownikowi stacji, który z kolei zweryfikuje zgodność numeru rejestracyjnego zatankowanego auta z przypisanym do karty. Użytkownik za zakupione paliwo będzie uprawniony do otrzymania w chwili zakupu upustu od ceny detalicznej brutto produktów i usług na Stacji Paliw PKN ORLEN.

Użytkownik po transakcji otrzyma paragon, a w przypadku wyrażenia takiej chęci - uzyskania faktury imiennej - bez numeru NIP Użytkownika.

Ewentualne reklamacje Uzytkownik zgłasza do PKN ORLEN - e-mail: reklamacje.biznestank@orlen.pl


Turniej Piłki Nożnej o Puchar Przewodniczącego dąbrowskiej Solidarności i Dzień Dziecka



FOTO galeria


Turniej Piłki Nożnej o Puchar Przewodniczącego Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal Poland S.A. – Dąbrowa Górnicza połączony z obchodami Dnia Dziecka zorganizowany zostanie 3 czerwca 2023 r. na stadionie UKS w Dąbrowie Górniczej – Okradzionów, ul. Białej Przemszy.

Organizowany przez dąbrowską Solidarność turniej rozpocznie się na boisku UKS Przemsza-Okradzionów o godz. 9.00. Wzorem lat ubiegłych towarzyszyć mu będą liczne atrakcje, które są przewidziane dla dzieci Członków Związku w ramach obchodów Dnia Dziecka.

Zapisy chętnych do udziału w imprezie, w tym drużyn, które podejmą walkę o Puchar Przewodniczącego Związku, prowadzone będą przez Przewodniczących poszczególnych Komisji Wydziałowych/Spółek do 19 maja br.

Zgłaszane drużyny przez poszczególne Komisje mogą liczyć do 10 zawodników.
Prosimy o podawanie przy zapisach zarówno ilości uczestników, jak i wieku dzieci, które w imprezie wezmą udział.
Szczegółowej informacje można uzyskać u Przewodniczących oraz u kol. Mariusza Pietruszki - tel. 92-37.
Odpłatność za uczestnictwo: osoby dorosłe - 10 zł/osobę, dzieci - 5 zł/osobę.


Mały Hutnik w Kolpremie





Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wraz z wynagrodzeniem za kwiecień 2023 r. pracownikom spółki Kolprem zostanie wypłacony tradycyjny dodatek hutniczy tzw. „Mały Hutnik”
w kwocie
542,12 zł.


Mały Hutnik i dzień wolny z okazji Dnia Hutnika





4 maja przypada Dzień Hutnika. Z tej okazji pracownicy ArcelorMittal Poland S.A. mają dodatkowy dzień wolny od pracy oraz otrzymają tradycyjny dodatek w wysokości 540,84 zł. Powyższe gratyfikacje wynikają z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Zgodnie z przekazaną przez pracodawcę informacją 9 maja br. na konta pracowników przelane zostaną dodatkowe środki wynikające z ZUZP w wysokości 540,84 zł. To tradycyjny dodatek jaki otrzymują corocznie pracownicy AMP z okazji ich święta zwany Małym Hutnikiem.

Mały Hutnik przysługuje raz w roku każdemu pracownikowi AMP zatrudnionemu w firmie nie krócej niż 12 m-cy oraz zatrudnionemu i otrzymującemu wynagrodzenie w dniu jego wypłaty bez względu na wymiar czasu pracy i ilość zawartych umów.

Do okresu zatrudnienia w AMP zalicza się przy tym okres zatrudnienia u pracodawców, którzy przejęli i realizowali zadania w oparciu o infrastrukturę techniczno-produkcyjną AMP - wszystkie okresy wykonywania pracy na rzecz AMP oraz u pracodawców, którzy wypłacali specjalne dodatkowe wynagrodzenie roczne z tytułu Karty Hutnika - okresy, w których była ona wypłacana. Oznacza to, że również pracownicy, którzy zostali zatrudnieni w AMP, a wcześniej pracowali przez tzw. interimy na rzecz AMP dodatek otrzymają.

Kwota Małego Hutnika wynika z ZUZP i wynosi 6% średniej płacy w AMP z i kwartału, ale nie mniej niż 250 zł.

Ponadto dla pracowników AMP 4 maja jest dniem wolnym od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przypominamy, że w przypadku pracowników zatrudnionych w 4BOP dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Hutnika pomniejsza wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym.


Nagroda EBITDA w AMP w maksymalnej wysokości





W maksymalnej wysokości wynikającej z zawartego na 2023 r porozumienia płacowego pracownikom ArcelorMittal Poland S.A. wypłacona zostanie nagroda EBITDA. Według przekazanej przez pracodawcę informacji wyniesie ona w sumie 440 zł/pracownika i wypłacona zostanie wraz z wynagrodzeniem za kwiecień - do 10 maja br.

Zgodnie z zawartym porozumieniem płacowym na 2023 r. uprawnionym pracownikom AMP wypłacona zostanie nagroda za wynik EBITDA 2023 r. w łącznej wysokości 400 zł/pracownika. Nagroda wypłacona będzie w częściach:

- w przypadku osiągnięcia wyniku EBITDA za 3 pierwsze miesiące br. - wraz z wynagrodzeniem za kwiecień 2023 r. w wysokości 200 zł/pracownika,
- w przypadku osiągnięcia wyniku EBITDA za 6 pierwszych miesięcy br. – wraz z wynagrodzeniem za lipiec 2023 r. w wysokości 100 zł/pracownika,
- w przypadku osiągnięcia wyniku EBITDA za 10 pierwszych miesięcy br. – wraz z wynagrodzeniem za listopad 2023 r. w wysokości 100 zł/pracownika.

Jak poinformował pracodawca - w związku ze spełnieniem podanego warunku wypłaty nagrody, a nawet przekroczeniem zakładanego wyniku EBITDA za trzy pierwsze miesiące 2023 r. - pracownicy otrzymają wraz z wynagrodzeniem za kwiecień I część nagrody w wysokości 200 zł plus maksymalną wysokość jej zwiększenia, która zgodnie z zapisami porozumienia płacowego liczona jest wskaźnikiem 20% od kwoty 1.200 zł (od I części nagrody EBITDA, I części nagrody za wkład pracy oraz nagrody dodatkowej), co łącznie daje wypłatę nagrody w maju w wysokości 440 zł.

Uprawnionymi do nagrody w pełnej kwocie są pracownicy AMP objęci ZUZP, którzy przepracowali pełne 3 miesiące br. i na dzień 1 maja br. będą pozostawali w zatrudnieniu. Nagroda jest pomniejszana proporcjonalnie o każdy nieprzepracowany pełny miesiąc okresu obliczeniowego w związku z zatrudnieniem w innym terminie niż w pierwszym dniu pierwszego miesiąca. Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość nagrody ustala się w proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

W związku ze stanem zagrożenia epidemicznego i jego negatywnym wpływem na sytuację zdrowotną pracowników, nagroda nie jest pomniejszana z tytułu przebywania pracowników na zwolnieniu chorobowym lub opieką nad chorym członkiem rodziny lub chorym lub zdrowym dzieckiem.


Uroczysta msza za hutników



FOTO galeria


Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność" ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza serdecznie zaprasza Członków Związku, wszystkich pracowników wraz z rodzinami na uroczystą mszę świętą w intencji hutników i ich rodzin, która odprawiona zostanie w Dzień Hutnika

4 maja br. o godzinie 18.00 w Kościele p.w. św. Floriana w Sosnowcu - Zagórzu (ul. Gen. T. Bora-Komorowskiego 2).


STARSZE WIADOMOŚCI



Klauzula informacyjna RODO


D - NIEMIECKI GB -
 ANGIELSKI F - FRANCUSKI I - WŁOSKI RUS - ROSYJSKI CS - CZESKI UA - UKRAIŃSKI IND - HINDI



WSTĄP DO NAS

WSTˇP DO NAS - NSZZ
                          "Solidarność"



PRZEGLĄD PRASY.

"Wolny Związkowiec"

Tygodnik "¦LASKO-DˇBROWSKI"

Tygodnik "SOLIDARNO¦Ć"



TVSolidarnosc - You Tube





AKTUALNE AKTY PRAWNE
                        - strona Rządowego Centrum Legislacji z
                        altualnymi aktami prawnymi zamieszczanymi już w
                        dniu ukazania się.



Bł. Jerzy POPIEŁUSZKO - patron Solidarności









Sierpień1980.pl











Dąbrowa Górnicza - Oficjalna Strona Urzędu Miejskiego Strona Mieszkańca Miasta Dąbrowa Górnicza Muzeum Miejskie "SZTYGARKA" w Dąbrowie Górniczej


Na tych stronach mogą być użyte skrypty zapisujące niektóre dane w postaci plików cookies (reklamy, sondy, statystyki itp). Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na umieszczanie tych plików w Twoim komputerze. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies się zapisywały, wystarczy zablokować je w Twojej przeglądarce internetowej.

(C) 2007-2019 - Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność" ArcelorMittal Poland S.A. - Dąbrowa Górnicza
- wszystkie prawa zastrzeżone -
redakcja e-mail - webmaster e-mail -