Włodzimierz Rebeta do samego końca pełnił funkcję Przewodniczącego Komisji NSZZ „Solidarność” w Centralnym Utrzymaniu Ruchu i Biurze Informatyki, Członka Międzyzakładowej Komisji, Delegata na Międzyzakładowe Zebranie Delegatów Solidarności dąbrowskiego oddziału ArcelorMittal Poland S.A., a także Delegata Sekcji Krajowej Hutnictwa NSZZ „Solidarność”. Wcześniej także przez dwie kadencje pełnił funkcję Społecznego Inspektora Pracy.

W styczniu szykował się do odejścia na zasłużoną emeryturę…

Dzisiaj żegnamy Cię Włodziu, pozostaniesz w naszych sercach i naszej pamięci.

Rodzinie i bliskim łącząc się w bólu przekazujemy serdeczne wyrazy współczucia oraz słowa wsparcia.

W przypadku problemów ze sprzętem komputerowym lub aplikacją prosimy o kontakt.

Strony postanowiły, że w związku ze stanem pandemicznym przy podziale dodatkowych środków nie będą brane pod uwagę absencje chorobowe pracowników, jak to miało miejsce dotychczas. Przyznana kwota wyczerpuje roszczenia z tytułu nagród z FMP dla pracowników Consensus Company w 2020 r.

Pracownicy spółki otrzymali również z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kwoty w wysokości 650,- zł i 630,- zł

- w zależności od osiąganego dochodu na członka rodziny (odpowiednio do 3.000,00 zł i powyżej), a na Święta Bożego Narodzenia dostaną bonus w postaci karpia.

Osoby zatrudnione w Święta i Nowy Rok otrzymają dodatkowo kwotę 75,00 zł za pracę w tych konkretnych dniach.

* - WNIOSEK

Świadczenie wypłacone zostanie w formie pieniężnej ze środków ZFŚS, a jego wysokość uzależniona jest od dochodu na osobę w rodzinie i wynosi:

- dochód na członka w rodzinie: do 1.300,00 zł - świadczenie: 600,00 zł;
- dochód na członka w rodzinie: od 1.300,01 zł do 2.100,00 zł - świadczenie: 450,00 zł;
- dochód na członka w rodzinie: od 2.100,01 zł do 3.000,00 zł - świadczenie: 250,00 zł;
- dochód na członka w rodzinie: od 3.000,01 zł do 5.000,00 zł - świadczenie: 100,00 zł;
- dochód na członka w rodzinie: powyżej 5.000,00 zł - świadczenie nie przysługuje.

Komisja mając na uwadze reżim sanitarny zapobiegający rozprzestrzenianiu się wirusa SARS-CoV-2 ustaliła, że o świadczenie mogą ubiegać się pracownicy AMP pozostający w zatrudnieniu w dniu złożenia wniosku i są uprawnieni do korzystania z ZFŚS.

Aby otrzymać świadczenie należy złożyć wniosek o przyznanie świadczenia w terminie od 23 listopada do 14 grudnia br. - przede wszystkim w formie elektronicznej do Sanpro Synergy na adres mailowy socjalny.partner@impel.pl

Pracownicy, którzy do tej pory nie złożyli w 2020 r. Informacji o dochodach w rodzinie lub których podane wcześniej dane uległy zmianie zobowiązani są do złożenia aktualnej informacji.

Wniosek o dodatkowe świadczenie dostępny jest na naszej stronie internetowej (www.hksolidarnosc.pl), na stronie Sanpro Synergy (www.zfss.bppartner.com) oraz w Studni. Wniosek można wydrukować, wypełnić, podpisać i odesłać w formie skanu lub zdjęcia, można również wypełnić go w formie elektronicznej - wówczas otrzymany formularz po zmianie na plik pdf można uzupełnić i podpisać. W tym celu należy skorzystać z opcji „wypełnij i podpisz”. Wypełnia się za pomocą funkcji „dodaj tekst”, natomiast podpisuje za pomocą funkcji „rysuj” - np. za pomocą myszki komputerowej.

- przy dochodzie do 2.000 zł - świadczenie w wysokości 1.100 zł;
- przy dochodzie powyżej 2.000 zł - świadczenie w wysokości 1.000 zł.

Pracownicy, którzy w 2020 roku złożyli oświadczenie o dochodzie za 2019 r. otrzymają świadczenie dodatkowe na podstawie tego dokumentu. Osoby, które nie złożyły w/w oświadczenia, aby otrzymać świadczenie w terminie 10 grudnia br. - zobowiązane są dostarczyć oświadczenie o dochodach do 7 grudnia br. do ABC. W przypadku późniejszego dostarczenia oświadczenia - decyzję w sprawie wypłaty dodatkowego świadczenia podejmować będzie indywidualnie Komisja Socjalna.

Oświadczenie o dochodzie można dostarczyć do ABC z wykorzystaniem poczty elektronicznej - skan wysłać na adres: abc@leasingteam.pl, z wykorzystaniem poczty wewnętrznej oraz osobiście w biurze ABC, które jest czynne we wtorki i czwartki od 9:00 do 15:30.

Świadczenie dodatkowe wypłacone będzie pracownikom spółki pozostającym w zatrudnieniu na dzień wypłaty świadczenia.

Jeżeli okaże się, że dany pracownik w okresie przerwy świątecznej jest potrzebny w pracy - przełożony winien do 10 grudnia br. złożyć stosowną informację do działu HR.

Również do dnia 10 grudnia br. pracownicy zobowiązani zostali do złożenia wniosków urlopowych w aplikacji HRapka. Listy osób, które od 21 do 31 grudnia będą przebywać na urlopach postojowych mają zostać wysłane do koordynatorów kadrowych najpóźniej do 15 grudnia 2020 r.

Przypominamy również, że Wigilia Bożego Narodzenia - 24 grudnia br. jest w tym roku dniem wolnym od pracy - w zamian za święto przypadające w sobotę - Boże Narodzenie - 26 grudnia.